守紀(jì)律、講規(guī)矩是集團(tuán)員工一切行動(dòng)的前提。只有自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從我做起，廉潔修身，將鐵的紀(jì)律和規(guī)矩真正融入日常工作中，既防患于前，又懲戒于后，才能營(yíng)造出一個(gè)“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的工作氛圍。
         欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。紀(jì)律和規(guī)矩是全體偉業(yè)人的行為規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則，在規(guī)范行為、促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。作為一名集團(tuán)員工，必須強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，熟悉制度條文和程序規(guī)定，準(zhǔn)確把握規(guī)矩執(zhí)行的各種要求、標(biāo)準(zhǔn)和尺度，切實(shí)讓規(guī)矩了然于胸，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人。將講紀(jì)律、守規(guī)矩落實(shí)到實(shí)際工作中，做到講忠誠(chéng)、講服從、講紀(jì)律，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界線。
         守紀(jì)律、講規(guī)矩的核心是要有忠誠(chéng)之心。對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng)，在任何時(shí)候、任何情況下，都不能逾越制度的紅線、做人的底線。在思想上，要以集團(tuán)利益為重心，以集團(tuán)發(fā)展為目標(biāo)、對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng)。在行動(dòng)上，要堅(jiān)定不移，不能有絲毫的動(dòng)搖，要時(shí)刻保持清醒頭腦，做到思想上清醒、工作中堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺(jué)，與集團(tuán)同心同德，步調(diào)一致，共克時(shí)艱，共謀發(fā)展。
         守紀(jì)律、講規(guī)矩的根本是要遵章守紀(jì)。管理層要以身作則，做好表率。要克服制度意識(shí)不強(qiáng)、權(quán)責(zé)意識(shí)淡化、不能踐行正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀，防止拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，一切形式的官僚主義，杜絕弄虛作假、形式主義、平均主義、本位主義的蔓延。規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”，更是集團(tuán)員工成長(zhǎng)路上的“安全帶”，無(wú)論什么崗位，什么職務(wù)，都應(yīng)該受警醒、明底線、知敬畏。在任何時(shí)候、任何情況下，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步。只有牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，才能時(shí)刻保持清醒頭腦，依章而行，不闖“紅燈”。
         個(gè)人無(wú)規(guī)矩則廢，集團(tuán)無(wú)規(guī)矩則亂。嚴(yán)守集團(tuán)紀(jì)律和規(guī)矩是對(duì)奮斗偉業(yè)人的要求和考驗(yàn)。每一位集團(tuán)員工都應(yīng)該堅(jiān)守規(guī)矩，經(jīng)得起考驗(yàn)。腐敗沒(méi)有大小，廉潔關(guān)乎你我，讓我們?cè)诩瘓F(tuán)發(fā)展道路上，堅(jiān)守廉潔自律的原則，共同努力營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。相信在大家的共同奮斗下，我們一定能夠在新的時(shí)代背景下，再創(chuàng)新輝煌，為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)！